Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników / Joanna Moczydłowska. - Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 2008. - 292 strony : rysunki, tabele, wykresy ; 21 cm.

Autor

Moczydłowska Joanna Autor

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Przydatność zawodowa

ISBN

978-83-7251-943-6 : zł 45,00

Okładka książki zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników Joanna Moczydłowska Joanna Moczydłowska Wydawnictwo: Difin biznes, finanse 294 str. 4 godz. 54 min. DODAJ DO PAKIETU Celem pracy jest: 1. Krytyczna analiza teorii kompetencji i zarządzania kompetencjami prowadząca do rozstrzygnięcia dylematów i sprzeczności definicyjnych oraz terminologicznych. Ustalenie relacji problematyki kompetencji do teorii kapitału ludzkiego, kapitału intelektualnego, zarządzania wiedzą oraz zarządzania talentami. Synteza i porządkowanie dorobku nauk o zarządzaniu w zakresie zarządzania kompetencjami i kompetencyjnych systemów motywowania. 2. Próba stworzenia modelu kompetencyjnego systemu motywowania syntetyzującego teorie motywowania, w tym zintegrowany model motywacji. Opracowanie autorskiego modelu kompetencyjnego systemu motywowania uwzględniającego wzajemne oddziaływanie kompetencji pracowników i strategii organizacji. 3. Konfrontacja teorii z praktyką a analiza uwarunkowań, przebiegu i skutków wykorzystania metod właściwych dla zarządzania kompetencjami w praktyce zarządzania zasobami ludzkimi wybranych przedsiębiorstw (studium przypadków). Diagnoza mocnych i słabych stron systemów zKz w badanych organizacjach, analiza porównawcza. [https://lubimyczytac.pl/]

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

Czytelnia Naukowa

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005.583.1 (1 egz.)

Czytelnia Specjalistyczna

Egzemplarze są obecnie niedostępne

Strefa uwag:

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliogr. s. 277-290.