Wyzwania dla zarządzania kapitałem ludzkim w erze Przemysłu 4.0

Książka

W koszyku

oceń

Wyzwania dla zarządzania kapitałem ludzkim w erze Przemysłu 4.0 / Barbara Wyrzykowska, Marzena Kacprzak, Agnieszka Król, Izabela Wielewska, Agnieszka Tul-Krzyszczuk. - Wydanie I. - Warszawa : CeDeWu, 2024. - 153 strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Tul-Krzyszczuk Agnieszka Autor Kacprzak Marzena Autor Król Agnieszka (ekonomia) Autor Wyrzykowska Barbara (1973- ) Autor Wielewska Izabela Autor

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Czwarta rewolucja przemysłowa Kompetencje medialne Rozwój zawodowy Technologie cyfrowe Rozwój zrównoważony

Gatunek

Materiały pomocnicze Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Gospodarka, ekonomia, finanse Socjologia i społeczeństwo

ISBN

978-83-8102-901-8 (oprawa miękka) : zł 64

Cyfryzacja, automatyzacja, sztuczna inteligencja i Internet rzeczy (IoT) zmieniają podejście do pracy i redefiniują kluczowe kompetencje pracowników. Publikacja „Wyzwania dla zarządzania kapitałem ludzkim w erze Przemysłu 4.0" stanowi solidną bazę wiedzy dla osób zainteresowanych nowoczesnym podejściem do zarządzania kapitałem ludzkim. To niezbędna lektura dla liderów i menedżerów, którzy chcą rozwijać swoje zespoły zgodnie z najnowszymi trendami, stawiając na zrównoważony rozwój i innowacyjność. Przeznaczona jest również dla pracowników akademickich i studentów, którzy zajmują się zarządzaniem kapitałem ludzkim i technologiami. Przestudiowanie tej książki pozwoli: • poznać historię i ewolucję zarządzania kapitałem ludzkim oraz zrozumieć, jak zmieniające się warunki rynkowe kształtują tę dziedzinę; • zgłębić wpływ Przemysłu 4.0 i cyfryzacji na funkcje zarządzania zasobami ludzkimi oraz wyzwania związane z tym procesem; • opracować i dostosować strategię rozwoju kariery, uwzględniając wyzwania i możliwości wynikające z koncepcji Przemysłu 4.0; • rozwinąć kompetencje w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim, dostosowane do elektronicznego zarządzania zasobami ludzkimi (e-HRM); • nauczyć się stosowania zasad zrównoważonego rozwoju w praktykach HR, integrując je z cyfrowymi strategiami zarządzania.

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

Czytelnia Naukowa

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005.95/.96 (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliografia, netografia na stronach 131-147.

Uwaga dotycząca przeznaczenia czytelniczego

Dla liderów, menedżerów, pracowników akademickich i studentów, którzy zajmują się zarządzaniem kapitałem ludzkim.

Uwaga dotycząca finansowania

Współfinansowanie: Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego (Warszawa), Politechnika Bydgoska im. Jana i Jędrzeja Śniadeckich, Menedżerska Akademia Nauk Stosowanych (Warszawa)