Sorting
Source
Catalog of collections
(2)
Form of Work
Książki
(2)
Status
available
(2)
Branch
Wypożyczalnia dla Dorosłych
(1)
Czytelnia Naukowa
(1)
Author
Pocztowski Aleksy (1956- )
(2)
Year
2000 - 2009
(2)
Time Period of Creation
2001-
(1)
Country
Poland
(2)
Language
Polish
(2)
Audience Group
Szkoły wyższe
(1)
Subject
Kadry
(2)
Przedsiębiorstwo
(2)
Zatrudnienie
(2)
Globalizacja
(1)
Szkolenie zawodowe
(1)
Wielokulturowość
(1)
Subject: place
Polska
(1)
Genre/Form
Podręcznik
(2)
Domain
Zarządzanie i marketing
(1)
2 results Filter
Book
In basket
Zarządzanie zasobami ludzkimi : strategie, procesy, metody / Aleksy Pocztowski. - Wydanie 2 zmienione. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2007. - 460 stron : ilustracje ; 24 cm.
Dla studentów ekonomii, zarządzania i socjologii, uczestników kursów dla menedżerów oraz pracowników zarządząjących zasobami ludzkimi.
Zasoby ludzkie są najcenniejszym kapitałem każdej firmy, dlatego właśnie prawidłowe zarządzanie nimi może przesądzić o sukcesie lub porażce firmy. Autorka przedstawiła kompendium wiedzy o zarządzaniu zasobami ludzkimi w ujęciu makro- i mikroekonomicznym z uwzględnieniem kontekstu międzynarodowego. Książka jest przeznaczona dla menedżerów, kadr kierowniczych firm, osób profesjonalnie zajmujących się sprawami personalnymi, pracowników urzędów pracy, a także studentów kierunków ekonomicznych. [empik.com]
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
There are copies available to loan: sygn. 005, 005.95/.96 (2 egz.)
Czytelnia Specjalistyczna
All copies are currently unavailable
Book
In basket
Zarządzanie zasobami ludzkimi : strategie, procesy, metody / Aleksy Pocztowski. - Wydaniw II zmienione - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, copyright 2013. - 460 stron : ilustracje ; 24 cm.
Dla studentów ekonomii, zarządzania i socjologii, uczestników kursów dla menedżerów oraz pracowników zarządząjących zasobami ludzkimi.
W prezentowanej książce autor ujmuje problematykę zarządzania zasobami ludzkimi w kontekście strategii firmy, jej struktury i kultury organizacyjnej oraz uwarunkowań zewnętrznych. W kolejnych rozdziałach przedstawia genezę i rozwój koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi, jej współczesne ujęcie oraz charakteryzuje główne obszary, takie jak planowanie zatrudnienia, kształtowanie stanu i struktury zatrudnienia, kierowanie ludźmi, zarządzanie efektami pracy, ocenianie, wynagradzanie, rozwój kapitału ludzkiego, warunki i stosunki pracy oraz kierunki doskonalenia funkcji personalnej. Omawiając strategiczne i operacyjne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi, odwołuje się do rozwiązań ugruntowanych w teorii i praktyce.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 005.95/.96(075.8) (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again