Sortowanie
Źródło opisu
Katalog zbiorów
(2)
Forma i typ
Książki
(2)
Dostępność
dostępne
(2)
Placówka
Wypożyczalnia dla Dorosłych
(1)
Czytelnia Naukowa
(1)
Autor
Pocztowski Aleksy (1956- )
(2)
Rok wydania
2000 - 2009
(2)
Okres powstania dzieła
2001-
(1)
Kraj wydania
Polska
(2)
Język
polski
(2)
Odbiorca
Szkoły wyższe
(1)
Temat
Kadry
(2)
Przedsiębiorstwo
(2)
Zatrudnienie
(2)
Globalizacja
(1)
Szkolenie zawodowe
(1)
Wielokulturowość
(1)
Temat: miejsce
Polska
(1)
Gatunek
Podręcznik
(2)
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
(1)
2 wyniki Filtruj
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi : strategie, procesy, metody / Aleksy Pocztowski. - Wydanie 2 zmienione. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2007. - 460 stron : ilustracje ; 24 cm.
Dla studentów ekonomii, zarządzania i socjologii, uczestników kursów dla menedżerów oraz pracowników zarządząjących zasobami ludzkimi.
Zasoby ludzkie są najcenniejszym kapitałem każdej firmy, dlatego właśnie prawidłowe zarządzanie nimi może przesądzić o sukcesie lub porażce firmy. Autorka przedstawiła kompendium wiedzy o zarządzaniu zasobami ludzkimi w ujęciu makro- i mikroekonomicznym z uwzględnieniem kontekstu międzynarodowego. Książka jest przeznaczona dla menedżerów, kadr kierowniczych firm, osób profesjonalnie zajmujących się sprawami personalnymi, pracowników urzędów pracy, a także studentów kierunków ekonomicznych. [empik.com]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005, 005.95/.96 (2 egz.)
Czytelnia Specjalistyczna
Egzemplarze są obecnie niedostępne
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi : strategie, procesy, metody / Aleksy Pocztowski. - Wydaniw II zmienione - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, copyright 2013. - 460 stron : ilustracje ; 24 cm.
Dla studentów ekonomii, zarządzania i socjologii, uczestników kursów dla menedżerów oraz pracowników zarządząjących zasobami ludzkimi.
W prezentowanej książce autor ujmuje problematykę zarządzania zasobami ludzkimi w kontekście strategii firmy, jej struktury i kultury organizacyjnej oraz uwarunkowań zewnętrznych. W kolejnych rozdziałach przedstawia genezę i rozwój koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi, jej współczesne ujęcie oraz charakteryzuje główne obszary, takie jak planowanie zatrudnienia, kształtowanie stanu i struktury zatrudnienia, kierowanie ludźmi, zarządzanie efektami pracy, ocenianie, wynagradzanie, rozwój kapitału ludzkiego, warunki i stosunki pracy oraz kierunki doskonalenia funkcji personalnej. Omawiając strategiczne i operacyjne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi, odwołuje się do rozwiązań ugruntowanych w teorii i praktyce.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005.95/.96(075.8) (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej