SOWA OPAC : Miejska Biblioteka Publiczna im. Juliusza Słowackiego w Tarnowie Katalog zbiorów

29 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Motywowanie do pracy : teorie i instrumenty / Zofia Sekuła. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2008. - 323 strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Sekuła Zofia

Forma i typ

Książki

Temat

Motywacja pracy

ISBN: 978-83-208-1774-4

Dla studentów kierunków ekonomicznych, psychologii i socjologii.

W jaki sposób sprawić, aby pracownik był wydajny i chętnie wykonywał swoją pracę? W książce autorka - ekspert w zakresie polityki personalnej - omawia w przystępny sposób wszystkie zagadnienia związane z motywowaniem pracowników. W tym celu przeprowadza analizę najistotniejszych koncepcji teoretycznych i modeli motywacji do pracy, wskazuje czynniki wpływające na motywację do pracy oraz doradza, jak kształtować system motywacyjny w organizacji i zapobiegać demotywacji. Dopełnieniem rozważań teoretycznych jest część praktyczna, zawierająca opis wyników badań na temat czynników motywacji do pracy w siedmiu organizacjach. [ empik.com]

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla Dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331.101.3(075.8) (1 egz.)

Czytelnia Naukowa

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005.583.1 (1 egz.)

Czytelnia Specjalistyczna

Egzemplarze są obecnie niedostępne

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Sędzimir Tomasz

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Kompetencje menedżerskie Motywacja pracy Praca zespołowa Psychologia poznawcza Psychologia pozytywna Zaangażowanie pracowników Zachowanie organizacyjne

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

ISBN: 978-83-8322-740-5

Skąd się bierze brak zaangażowania zespołu w pracę? Jakie mechanizmy psychologiczne i socjologiczne stoją za oporem i zniechęceniem? W jaki sposób radzić sobie z tymi zjawiskami, aby zmieniać postawy, zachowania i nawyki zatrudnionych? Jak wiele w procesie budowania zaangażowania podwładnych zależy od ich przełożonego? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w tej książce. Autor podszedł do zagadnienia budowania zaangażowania zespołów z uwzględnieniem najnowszych odkryć z zakresu coachingu, psychologii humanistycznej i pozytywnej, dialogu motywującego, wreszcie - psychologii behawioralnej i poznawczo-behawioralnej. [nota wydawcy].

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla Dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005.95/.96 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005.95/.96 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Skowron Łukasz Gąsior Marcin

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Satysfakcja zawodowa Satysfakcja konsumentów Lojalność konsumentów Motywacja pracy Marketing partnerski

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze Zarządzanie i marketing

ISBN: 978-83-8085-427-7

Publikacja ma na celu uporządkowanie wiedzy na temat relacji między wybranymi wymiarami motywacji, satysfakcji i zaangażowania pracowników oraz satysfakcją i lojalnością klienta. W książce, oprócz przeglądu najważniejszych koncepcji dotyczących wspomnianych zjawisk, a także związków je łączących, zaprezentowano wyniki badań własnych, na podstawie których przygotowany został model prezentujący postulowaną zależność występującą między procesami pracowniczymi a mechanizmami powstawania zadowolenia i lojalności klientów. Pokazano, jak zmiany zaobserwowane w obszarze pracowniczym wpływają na zmiany postaw klientów w ujęciu bezpośrednim i przy założeniu upływu czasu pomiędzy jednym a drugim zjawiskiem. Takie podejście stało się możliwe dzięki przeprowadzeniu badania w trzech okresach sprawozdawczych następujących po sobie z rocznym odstępem czasu. [ksiegarnia.difin.pl]

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Naukowa

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005.583.1 (1 egz.)

Czytelnia Specjalistyczna

Egzemplarze są obecnie niedostępne

Książka

W koszyku

oceń

Rozwój personelu / pod redakcją Adama Szałkowskiego ; [autorzy Adam Szałkowski et al.]. - Kraków : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, 2002. - 163 strony: ilustracje ; 24 cm.

Autor

Szałkowski Adam

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Kadry Motywacja pracy Praca Przedsiębiorstwo Zawód Polityka

Gatunek

Podręcznik

ISBN: 83-7252-144-1

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Naukowa

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005(075.8) (1 egz.)

Czytelnia Specjalistyczna

Egzemplarze są obecnie niedostępne

Książka

W koszyku

oceń

Motywowanie w organizacjach publicznych / Zbigniew Ściborek. - Szczytno : Wydział Wydawnictw i Poligrafii Wyższej Szkoły Policji, 2014. - 204 strony ; 25 cm.

Autor

Ściborek Zbigniew

Forma i typ

Książki

Temat

Motywacja pracy

ISBN: 978-83-7462-374-2

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Naukowa

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005.583.1 (1 egz.)

Czytelnia Specjalistyczna

Egzemplarze są obecnie niedostępne

Książka

W koszyku

oceń

Pełną parą! : inspiruj, motywuj i wydobywaj z ludzi to, co w nich najlepsze / Brian Tracy ; przekład Magda Witkowska. - Warszawa : MT Biznes, 2012. - [2], 202 strony ; 24 cm.

Autor

Tracy Brian (1944- ) Witkowska Magda

Forma i typ

Książki

Temat

Kultura organizacyjna Motywacja pracy Psychologia biznesu

Gatunek

Poradnik

ISBN: 978-83-7746-140-2

U góry s. 4 okł.: Psychologia biznesu, motywacja.

Odkryj ogromne pokłady energii w każdym pracowniku. W dzisiejszych czasach od wszystkich oczekuje się, że będą osiągać więcej mniejszym nakładem środków. Nie ma innego sposobu na sukces, jak tylko stale inspirować ludzi do wspinania się na wyżyny własnych możliwości. Autor przedstawia klucz do wyzwolenia ukrytego potencjału i możliwości tkwiące nie tylko w każdym z podwładnych, ale również w tobie samym.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia nr 2

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331.101 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Współczesne systemy motywacyjne : teoria i praktyka / Jacek Woźniak. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2012. - 335 stron ; 24 cm.

(Wydawnictwa Profesjonalne PWN. HR)

Autor

Woźniak Jacek (1957- )

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Motywacja pracy Praca Zarządzanie

ISBN: 978-83-01-16997-8

Dla praktyków zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz dla studentów wielu specjalności obejmujących tę tematykę.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla Dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331.101.3 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005.583.1 (1 egz.)

Czytelnia Specjalistyczna

Egzemplarze są obecnie niedostępne

Książka

W koszyku

oceń

Motywowanie w erze Web 2.0+ / Anna Wziątek-Staśko. - Wydanie I. - Warszawa : CeDeWu, 2016. - 222 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Wziątek-Staśko Anna

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Kadry Motywacja pracy Polityka

ISBN: 978-83-7556-767-0

Dociekliwa obserwacja współczesnego świata, w szczególności specyfiki funkcjonowania nowych modeli biznesu, skłoniła Autorkę do wielu refleksji, mających swe kluczowe odniesienie do obszaru zarządzania ludźmi. Coraz bardziej widoczna w biznesie dominacja wartości ekonomicznych nad wartościami społecznymi zdaje się rodzić wiele niepokojących zjawisk i zachowań o daleko idących konsekwencjach dla organizacji oraz pracowników ery Web 2.0+. Prezentowane opracowanie, o charakterze teoretyczno-empirycznym, stanowi spójne kompendium wiedzy dla osób zainspirowanych szeroko pojętą problematyką zarządzania, w tym głównie zarządzania kapitałem ludzkim w świecie wirtualnym. Autorka eksponuje w nim konieczność spojrzenia na pracownika, jako istotę wielowymiarową, o ogromnym, często niedocenianym, indywidualnym potencjale. Powierzchowność w tym zakresie, charakterystyczna dla wielu menedżerów, sprawia bowiem, że zamiast kreować inspirujące, przyjazne środowisko pracy, staje się ono dzięki nim miejscem generującym jedynie frustracje i stres. W książce eksponowane miejsce zajmują rozważania na temat struktury oraz skutków, coraz bardziej różnorodnych, zjawisk patologicznych w pracy, które skutecznie demotywują ludzi, znacząco redukując poziom efektywności ich pracy, rodząc jednocześnie wszechobecne zjawisko anomii pracowniczej. Nieco pesymistyczny charakter rozważań podjętych w pierwszej części, w drugiej ustępuje miejsca dywagacjom na temat tego, w jaki sposób można zostać prawdziwym wirtuozem biznesu ery Web 2.0+, otrzymując w konsekwencji gotową receptę na skuteczny model systemu motywacyjnego dla organizacji funkcjonujących w - jakże osobliwej - wirtualnej rzeczywistości.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Naukowa

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005.583.1 (1 egz.)