SOWA OPAC : Miejska Biblioteka Publiczna im. Juliusza Słowackiego w Tarnowie Katalog zbiorów

2 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Twarze polskiego biznesu : rozmowy "na kawie" / Joanna Rubin ; [posłowie dr Joanna Heidtman ; ilustracje Ewa Górecka]. - Warszawa : MT Biznes, 2016. - 275 stron : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Rubin Joanna Heidtman Joanna Górecka Ewa Eris Irena (1950- ) Mokrysz Teresa (1952- ) Olszewska Solange (1951- ) Klimas Joanna (1955- ) Voelkel Piotr (1951- ) Kruk Wojciech (1947- ) Brzoska Rafał (1977- ) Blikle Andrzej (1939- ) Czekalski Michał Olek Łukasz

Forma i typ

Książki Literatura faktu, eseje, publicystyka

Temat

Eris, Irena (1950- ) Mokrysz, Teresa (1952- ) Olszewska, Solange (1951- ) Klimas, Joanna (1955- ) Voelkel, Piotr (1951- ) Kruk, Wojciech (1947- ) Brzoska, Rafał (1977- ) Blikle, Andrzej (1939- ) Czekalski, Michał Olek, Łukasz InPost Mokate Przedsiębiorcy Przedsiębiorczość (postawa) Sukces Przemysł kosmetyczny Cukiernictwo Polska

Gatunek

Wywiad dziennikarski

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Gospodarka, ekonomia, finanse

ISBN: 978-83-7746-963-7

Pasja to dobry przepis na życie, ale to nie jest książka o złotych receptach na sukces. Blogerka Joanna Rubin zaprosiła do rozmowy przy kawie ulubionych liderów polskiego biznesu. Każdy z bohaterów książki odkrył w sobie talent i pasję, motywację do działania, cel do którego zmierza i zdefiniował swoją misję, którą realizuje w biznesie. Jednak motywem przewodnim publikacji jest to, że wszyscy się możemy od siebie uczyć, a wiedza jest na wyciągnięcie ręki i warto się nią dzielić. Dyskutowali o swoich historiach, marzeniach i wartościach, za które dadzą się pokroić. Wszystkie wywiady w niezwykły sposób podsumowała wybitna psycholog dr Joanną Heidtman. Kazdy z bohaterów ksiażki odkrył w sobie talent i pasję, motywację do działania, cel do którego zmierza, i zdefiniował swoją misję, którą realizuje w biznesie. Jednak motywem przewodnim publacji jest to, że wszyscy sie możemy od siebie uczyć, a wiedza jest na wyciągniecie ręki i warto się nią dzielić. /Nota wydawnicza/

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia nr 1

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658 (1 egz.)

E-book

W koszyku

Sensotwórczość. Jak zarządzać pracownikami wiedzy we współczesnych organizacjach / Joanna Heidtman; autorzy: Piotr Piasecki. - [miejsce nieznane] : MT Biznes : Legimi, 2022.

Autor

Heidtman Joanna. Piasecki Piotr.

Forma i typ

E-booki

ISBN:

Nowe podejście do zarządzania, budowania zespołów i wytwarzania wartości przez firmy. Jednym z charakterystycznych elementów nowego świata, opartego na informacji, wiedzy i kapitale niematerialnym, jest nowy typ pracownika. Pracownicy wiedzy (ang. knowledge workers) właściwie dominują dziś we wszystkich branżach. Na takie osoby nie działają konwencjonalne systemy motywacyjne, nie chcą być zasobem, kosztem czy trybem w maszynie. Chcą się uczyć i stale rozwijać, ale nie tylko w ramach wyznaczonych formalnie procesów edukacyjnych. Dla pracowników wiedzy uświadomienie sobie sensu własnej pracy i podejmowanych wysiłków jest warunkiem koniecznym do zaangażowania się. Powstaje pytanie: czy Ty, Twoja firma lub jej menedżerowie jesteście gotowi zarządzać takim intelektualnym kapitałem? Bo jeśli zastosujecie stare metody wobec nowego typu pracownika, to się nie uda. Pracownicy wiedzy odejdą gdzie indziej. Bez wahania. Dlatego doktorzy biznesu: Joanna Heidtman i Piotr Piasecki świadomi tego nowego paradygmatu napisali Sensotwórczość – publikację pełną konkretnych narzędzi pozwalających skutecznie przewodzić pracownikom wiedzy we współczesnych firmach oraz sprawnie nawigować po zmiennej rzeczywistości biznesowej. Książka oparta jest na przypadkach konsultingowych oraz zbudowana wokół warsztatów prowadzonych przez autorów dla kadry menedżerskiej w wielu polskich firmach. Liderzy znajdą więc w niej swoje rzeczywiste dylematy i wyzwania, na które autorzy dają krótkie i skondensowane podpowiedzi, przedstawiają sprawdzone techniki i konkretne wskazówki. Duet Heidtman & Piasecki wziął pod lupę siedem kluczowym obszarów, które we współczesnych organizacjach stanowią fundament sukcesu, ale są też źródłem największych wyzwań. Autorzy zajmują się zarówno kapitałem ludzkim (różnorodne zespoły, przywództwo tworzące wartość), organizacyjnym (innowacyjność, uczenie się, metody wspierające współdziałanie, otoczenie sprzyjające tworzeniu wartości), jak i kapitałem relacyjnym (sieci społeczne). A przede wszystkim pokazują konkretne metody (m.in. Team Mirror, ILead, Przywództwo 7 planet) wykorzystywane do motywowania, przeprowadzania przez zmiany czy do rozwoju współczesnych zespołów.

dostępna online

Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu dostępu, który można odebrać w bibliotece.

Informacje o książce